Sociocracia
Aprendizagem
A Sociocracia, enquanto modelo organizacional de governo, foi sendo experimentada durante o século XX e tem neste momento um conjunto de ferramentas e métodos que são postos em prática em pequenas e grandes empresas, comunidades, ONGs e governos locais em vários países.
Apresenta soluções para todo o tipo de organizações em termos de métodos de tomada de decisão, organogramas, linguagem de comunicação, modelos de reuniões e de eleições.
Estas formações destinam-se a indivíduos, empresas, associações, cooperativas. A Sociocracia é uma metodologia com provas dadas desde círculos de bairros a empresas de grande dimensão.
Conteúdos
Formações teórico práticas
- Contexto e Génese;
- O poder dos Círculos;
- Duplas ligações – comunicação entre círculos;
- O Consentimento: tomadas de decisão;
- Reuniões e métodos eficientes;
- Antecipação de conflitos;
- Ferramentas de avaliação, eleição;
- Organograma: poderes e responsabilidades transparentes;
- Equivalência através do conjugar da Horizontalidade e da Verticalidade: equilíbrio entre o Círculo e a Cadeia de Comando.

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Para nós, a sociocracia é uma mentalidade: a mentalidade de que todas as necessidades importam, sempre. As necessidades daqueles a quem servimos, as necessidades daqueles que trabalham juntos, as necessidades de toda a vida interdependente no planeta e das gerações que estão para vir.
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